SISTEM PENGHARGAAN
Masalah dengan sistem penghargaan di banyak perusahaan saat ini biasanya tidak sejalan dengan strategi perusahaan lainnya. Penghargaan didefinisikan sebagai ganjaran yang diberikan untuk memotivasi para karyawan agar produktivitasnya tinggi (Tohardi, 2002:317), Istilah Reward berasal dari bahasa Inggris yang artinya hadiah, penghargaan atau imbalan. Jadi Penghargaan/Reward adalah suatu bentuk penghargaan atau imbalan balas jasa yang diberikan …